Để có thể tuyển được đội ngũ nhân viên bảo vệ có chất lượng cao doanh nghiệp không chỉ chú trọng đến công ty bảo vệ uy tín mà còn rất cần được nắm được những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ bài bản.
Mặc dù cho là làm bất cứ công việc nào, người đảm trách cũng cần phải được trang bị những năng lực cần thiết. Đặc biệt là với công việc mang tính nguy hiểm cao như đảm bảo hay vệ sĩ bài bản. Chỉ cần một sơ xuất nhỏ cũng có thể gây tổn hại đến bản thân và những người lân cận vốn đang cần sự bảo vệ. Nên khi tuyển nhân viên bảo đảm cần có đầy đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ, phản ứng nhanh trong mọi tình huống, đáp ứng khách hàng khi cần thiết.
Vậy cho nên, để có thể tuyển được một đội ngũ đảm bảo chuyên nghiệp và bài bản nhằm tăng cường sự an toàn cho trụ sở công ty hoặc nhà riêng điều tất yếu cần phải quan tâm không những tìm đến một công ty cung cấp dịch vụ hoặc nhân lực bảo vệ uy tín mà còn phải tự trang bị cho mình những điều cần biết khi tuyển nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp. Cũng như những khả năng chủ chốt mà mỗi nhân viên bảo đảm rất cần được có, như thế việc xây dựng đội đảm bảo có tính chuyên môn và bài bản sẽ đạt tác dụng may mắn.
1- Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.
Đối với nhân viên bảo vệ có tính chuyên nghiệp cần phải được những năng lực nghiệp vụ chuyên môn cần thiết liên quan đến công tác bảo vệ trật tự an ninh. Tầm quan sát nhanh nhạy, để nhanh chóng kịp thời phát hiện các đối tượng có biểu hiện nghi vấn trà trộn với mục đích trộm cắp, lừa đảo, phá hoại, gây mất trật tự, nhằm để kết hợp với các vị trí, thiết bị chủ động theo dõi.
Kỹ năng nghiệp vụ chuyên môn.
Chi tiết như sau:
- Kỹ năng phát hiện và xử lý những sự cố có liên quan an nguy của mục tiêu.
- Kĩ năng báo cáo và lập biên bản công việc.
- Kĩ năng về võ thuật tự vệ, khống chế và đàn áp đối tượng.
- Kĩ năng làm việc theo nhóm, trợ giúp đồng đội khi có tình huống cần được giúp đỡ.
- Ngoài ra còn có 1 số vấn đề cụ thể liên quan việc bảo vệ từng đối tượng, mục tiêu chi tiết cụ thể.
2- Kỹ năng giao tiếp với mọi người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
Ngoài ra kỹ năng về chuyên môn nghiệp vụ, một nhân viên đảm bảo chuyên nghiệp cần phải có cách cư xử hoà nhã, đúng mục với đồng nghiệp, cấp trên và những người xung quanh. Cho dù cho có gặp tình huống nguy hiểm hoặc gấp gáp vẫn biết cách điều phối tâm trạng, không quá căng thẳng dẫn đến nôn nả vì như thế vô tình sẽ dẫn đến sự mất kiểm soát, đồng nghĩa khiến thực trạng càng trở nên tệ hơn.
Lời nói cũng là một trong công cụ giúp đỡ công việc một cách đắc lực. Chúng ta sẽ trở nên gần gũi và thiện cảm hơn với những người xung quanh nếu biết cách ứng xử và điều này rất cần thiết với nhân viên bảo vệ. Nhất là tại những nơi đóng chốt mang tính phục vụ khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp với mọi người xung quanh trong khi làm nhiệm vụ.
3- Kỹ năng quan sát và đánh giá tình hình.
Đây được xem như là kỹ năng không thể thiếu với một nhân viên bảo đảm. Bởi nếu có tác dụng quan sát tốt họ sẽ có thể phân tích và đánh giá được tình trạng thực tế. Như thế sẽ nhanh chóng đưa ra được nhận định cũng giống như phương án xử lý tình huống một cách an toàn và phù hợp nhất. Đồng thời, nhân viên bảo đảm cũng phải tự trang bị cho mình tài năng quan sát hành vi của con người để có thể nhận diện được kẻ xấu cố tình trà trộn vào để gây rối và cướp bóc. Từ đó sẽ có thể khống chế và ngăn chặn mọi chuyện trước khi xảy ra.
4- Đạo đức và Sức khỏe.
Nếu giống như các kĩ năng trên đòi hỏi phải trải qua quá trình đào tạo và huấn luyện và đào tạo trong thời gian dài thì đạo đức và sức khỏe là hai yếu tố chủ quan mà tự nhân viên phải trang bị cho mình. Vì nếu nhân viên bảo vệ không có hai điều này dù có được đào tạo tốt ra làm sao, lâu thế nào thì cũng không thể trở thành một người nhân viên bảo vệ an toàn để giao phó trọng trách bảo đảm.
Với sức khỏe: Nhân viên bảo vệ phải làm việc trong quá trình dài đồng hành với sự căng thẳng, nhất là phải luôn chuẩn bị sẵn sàng để chiến đấu với kẻ xấu nếu xảy ra sự cố. Thế nên, áp lực cả về tinh thần và sức khỏe rất lớn nên nếu nhân viên không rèn luyện liên tục nghỉ ngơi và làm việc có chế độ ăn uống điều độ thì khó có thể đảm bảo được công việc.
Với đạo đức: Nếu nhân viên có đạo đức nhân cách không tốt, có lý lịch không rõ ràng, trong sạch… thì khó lòng có thể làm ra an tâm cho chính công ty bảo vệ chủ quản và cả khách hàng. Chính vì thế, đây được xem là yếu tố cốt lõi để đánh giá nhân viên bảo đảm đó có chuyên nghiệp và an toàn và đáng tin cậy hay không.
Nguồn: Những vấn đề nên nắm rõ khi tuyển dụng bảo vệ chuyên nghiệp
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét